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あ~う~(そして頭をかきむしる)

私の後任がまだ見つかりません。
このままだと引き継ぐ相手がいないまま「さようなら」になってしまうかも。
ビジネスドライブ能力とラインマネジメント能力。
両方バランスよくある人がいないのは仕方ないけど
もう少しいい人が受けに来てくれないかと・・・

先月入った部下が1人、10日以上出社しません。
「明日行きます」というメールを何度かもらっているものの、いまだ出社せず。
電話するもいつも留守電。
辞めるか続けるかはっきりしてくれ。
他の人にも示しがつかない。

そんなこんなでまだ現場仕事してて、23時コース。
引継ぎのフェーズにも入れませ~ん。




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コメント


No title

難儀つづきですなあ・・・・
まあ、後のことは考えずに、自分の次を考えてください

No title

やっぱり職場に問題があるんですよ、うん。
そもそも英語が達者でマネージメント能力に長けてる日本人なんて
そうはいません。

No title

★mamoruさん
>後のことは考えずに、自分の次を考えてください
そうなんですけどね・・・今日もトラブル発生で参った。

★たっしーさん
>英語が達者でマネージメント能力に長けてる日本人なんて
>そうはいません。
言いえて妙かも。
代わりに何か重要なものが欠落してるのか、うちのマネジメントは・・・。

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